Blokujesz pracownikom dostęp do Sieci? Uważaj, aby nie zostawili cię na lodzie

Niektórzy menedżerowie uważają, że najlepszym sposobem kierowania załogą jest mikrozarządzanie pracownikami, kontrolowanie każdej ich minuty spędzonej w pracy. Ważnym elementem tej kontroli jest nadzór nad ich aktywnością w Sieci. Często stosowane są rozmaite blokady, uniemożliwiające pracownikom firm przeglądanie tych stron, na które mieliby taką ochotę. Czy takie działania są korzystne dla przedsiębiorstwa? Najnowsze badania Robert Half Technology pokazują, że można się na tym nieźle sparzyć.

Najwyraźniej coraz więcej osób czuje, że dostęp do Internetu staje się jednym z praw człowieka, którego pod żadnym pozorem ograniczać nie wolno. Spośród 1400 szefów działów IT ankietowanych przez Robert Half Technology, 12% stwierdziło, że skargi załogi dotyczące ograniczeń dostępu do Sieci są „bardzo powszechne”, zaś 29% uznało, że są „powszechne”. Badanie to odnosi się do średnich i dużych firm ze Stanów Zjednoczonych, nie wiadomo więc, czy i u nas ograniczenia takie psują morale załogi.

Wydawać by się jednak mogło, że trudna sytuacja gospodarcza sprawia, że pracownicy obawialiby się „szumieć” w pracy, w obawie przed redukcjami i zwolnieniem. Tymczasem poprzednie badanie Roberta Halfa nic takiego nie pokazuje. Po zankietowaniu 1400 pracowników z wyższym wykształceniem, zatrudnionych w amerykańskich firmach, okazało się, że 40% jest skłonnych do szukania nowych szans poza swoim przedsiębiorstwem, zaś 37% uważa, że ich wynagrodzenia nie odzwierciedlają dodatkowych obowiązków, jakimi zostali obarczeni wskutek recesji.

Szczególnie wśród młodszej wiekiem załogi (21-31 lat) powszechnie jest rozglądanie się za nowym miejscem pracy. Z kolei starsza generacja (32-45 lat) stawia na podwyższanie swoich kwalifikacji. Jedynie starsi pracownicy (45-64 lata) stawiają na stabilizację – pozostanie w obecnym miejscu pracy.

Ciekawostką może być fakt, że coraz więcej osób zaczyna rozumieć, że klasyczny system emerytalny nie będzie w stanie działać w przyszłości. Prawie połowa pytanych przez Roberta Halfa uznała, że będzie pracowała poza tradycyjny wiek przechodzenia na emeryturę.

Brett Good, prezes międzynarodowego działu Roberta Halfa podsumował sprawę następująco: „wielu pracowników, szczególnie profesjonalistów z Generacji Y [21-31 lat – przyp.red.] przeczekuje obecną sytuację na rynku pracy i planuje zmiany, gdy tylko gospodarka stanie bardziej na nogi. Teraz nastał czas dla pracodawców, by podjęli działania i wytyczyli jasne ścieżki awansu dla najlepszych pracowników. Należy też przeprowadzić analizy wynagrodzenia, aby zapewnić, że pozostaje ono konkurencyjne”.

Nie wiemy, czy opinię renomowanego instytutu badawczego nasi pracodawcy wezmą sobie do serca – dla wielu szefów firm wciąż łatwiej jest inwestować we wszystko, tylko nie w swoją załogę. Nawet jeśli jednak nie ma funduszy na podwyżki pensji, gesty takie jak działania na rzecz poprawienia morale pracowników, choćby przez wyeliminowanie ograniczeń w dostępie do Sieci, mogą zostać z wdzięcznością docenione.

źródło: ComputerWorld.com

Podoba Ci się ten tekst? Powiedz o tym innym na Fb: lub na G+:

publikuj:

wydrukuj

15 skomentuj »

Polecamy

Reklama

Komentarze

#1 GTriderXC^® 2010-08-31 15:30:49 0
DOBRZE MÓWI! DAĆ MU... DAĆ MUUUU!!!

KONIECZNIE!
IP: 78.8.143.[...] Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; pl-PL; rv:1.9.2.8) Gecko/20100723 Ubuntu/10.04 (lucid) Firefox/3.6.8
#2 zxc 2010-08-31 18:54:29 0
Poza tym blokowanie pewnych zasobów sieci, czy usług może powodować to, że co bardziej obeznani pracownicy znajdą sobie obejścia blokad za pomocą tuneli ssh, czy innych, równie pomocnych narzędzi.
IP: 85.89.181.[...] Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; pl-PL; rv:1.9.1.11) Gecko/20100721 Iceweasel/3.5.11 (like Firefox/3.5.11)
#3 Leon Zdziałek 2010-08-31 20:20:42 0
Najlepiej nie płacić za czas nie poświęcony na pracę i tyle :)

Po co blokować? NIe pracuje - nie płacić. Brak efektów pracy wywalić na zbity ryj.
IP: 89.167.68.[...] Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; en-US; rv:1.8.1.20) Gecko/20081217 Firefox/2.0.0.20
#4 lechu Ch 2010-08-31 20:31:18 0
tak samo jak z fajkami. strasznie irytujące jak siedzisz i pracujesz a ktoś co 20 - 30 minut wychodzi na fajke.
IP: 188.146.23.[...] Mozilla/5.0 (X11; U; Linux x86_64; pl-PL; rv:1.9.2.8) Gecko/20100723 Ubuntu/10.04 (lucid) Firefox/3.6.8
#5 róhach 2010-08-31 22:09:14 0
"Najwyraźniej coraz więcej osób czuje, że dostęp do Internetu staje się

jednym z praw człowieka, którego pod żadnym pozorem ograniczać nie

wolno."

A ja uważam że prawo do seksu jest jednym z podstawowych praw człowieka.

Czy to znaczy że jeśli zaprosze do pracy swoją dziewczynę i zaczne z nią kopulować na biurku to mój szef absolutnie nie powinien mi tego zabraniać ?

Trochę powagi panowie w pracy się pracuje a na przyjemności jest czas po pracy.
IP: 213.25.69.[...] Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.9.2.8) Gecko/20100722 Firefox/3.6.8
#6 BOM 2010-08-31 22:36:44 0
Sam jestem pracownikiem, ale uważam, że w pracy powinno się pracować, a nie siedzieć w Internecie. Inna rzecz, że według mnie nie powinniśmy pracować dłużej niż 5 godzin, a zarobki powinny być większe.
IP: 82.160.211.[...] Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.9.2.8) Gecko/20100722 Firefox/3.6.8
#7 Paweł Malita 2010-08-31 22:45:25 0
Nadzór nad aktywnością w sieci ma także jeszcze jeden aspekt przemilczany w tym artykule. Bezpieczeństwo systemu informatycznego korporacji oraz ochrona danych niejawnych przed wyciekiem do konkurencji. Bez nadzoru nie można zapewnić w żaden sposób rozliczalności działań.
IP: 91.196.9.[...] Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; en-US) AppleWebKit/534.3 (KHTML, like Gecko) Chrome/6.0.472.51 Safari/534.3
#8 wojtekm^® 2010-09-01 08:43:27 0
@Paweł Malita

tak, z tym, że proste blokowanie również rodzi zagrożenia dla systemu informatycznego, bo użytkownicy którym zablokowano ulubione strony mogą zacząć szukać sposobów, żeby blokady obejść uruchamiająć programy niewiadomego pochodzenia na stacjach roboczych.

Druga sprawa-internet jest obecnie jednym z podstawowych narzędzi pracy czy to dla programistów poszukujących rozwiązań ad hoc, czy pracowników callcenter, którzy przed telefonem do klienta chcą przejrzeć informacje na jego temat.

Kolejna sprawa-samokształcenie,śledzenie aktualności z branży.

@lechu Ch nie wiem gdzie pracujesz, ale jako osoba pracująca przed komputerem masz prawo do 5minut przerwy na każdą godzinę siedzenia przed komputerem-gwarantuje Ci to kodeks pracy i nic Ci do tego, że ktoś ma w tym czasie ochotę zapalić
IP: 85.219.135.[...] Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.2; pl; rv:1.9.1.8) Gecko/20100202 Firefox/3.5.8 (.NET CLR 3.5.30729)
#9 JarekG^® 2010-09-02 08:35:43 0
Zasada jest prosta .. pracownik w pracy ma pracować a nie hasać po jakichś fejsbukach i innych temu podobnych pierdołach ;-)
IP: 83.27.167.[...] Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.9.2.8) Gecko/20100722 Firefox/3.6.8
#10 eimi^® 2010-09-02 08:38:29 0
@JarekG: a skąd u Ciebie siła lub autorytet, by mówić ludziom, co mają robić w czasie swojego życia? Pracownik ma pracować tak, by przedsiębiorstwo miało z tego korzyść. Jak to zrobi, to już od niego zależy.
IP: 90.156.42.[...] Mozilla/5.0 (X11; U; Linux x86_64; en-US) AppleWebKit/533.4 (KHTML, like Gecko) Chrome/5.0.375.126 Safari/533.4
#11 JarekG^® 2010-09-02 08:51:22 0
eimi®

Nie mówię ludziom co mają robić w czasie wolnym od pracy .. jeśli mają ochotę to mogą nawet dyndać się na gałęzi. W czasie pracy powinni wykonywać pracę. Jak ogólnie wiadomo są ludzie i ludzie .. niektórzy przychodzą "do pracy" a niektórzy "pracować". Zostań pracodawcą to pewne rzeczy zrozumiesz.
IP: 83.27.167.[...] Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.9.2.8) Gecko/20100722 Firefox/3.6.8
#12 eimi^® 2010-09-02 09:03:35 0
@JarekG: ja Cię zapytałem o coś zupełnie innego: skąd u Ciebie siła lub autorytet, by mówić ludziom, co mają robić? Samo bycie "pracodawcą" nie gwarantuje ci siły ani autorytetu.
IP: 90.156.42.[...] Mozilla/5.0 (X11; U; Linux x86_64; en-US) AppleWebKit/533.4 (KHTML, like Gecko) Chrome/5.0.375.126 Safari/533.4
#13 Szary pracownik 2010-09-02 09:19:49 0
@eimi: Pracownik ma pracować tak jak stanowi regulamin zakładu pracy i polecenia jego przełożonych. Od oceniania co jest korzystne dla przedsiębiorstwa jest jego kierownictwo.
IP: 89.78.12.[...] Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US) AppleWebKit/534.3 (KHTML, like Gecko) Chrome/6.0.472.51 Safari/534.3
#14 JarekG^® 2010-09-02 10:39:20 0
eimi®

Drogi kolego trochę się zaplątałeś w swoje pytania.

Najpierw pytasz: "@JarekG: a skąd u Ciebie siła lub autorytet, by mówić ludziom, co mają robić w czasie swojego życia?"

a następnie znów zadajesz pytanie (według Ciebie takie samo) które jest jednak inne niż pierwsze: "@JarekG: ja Cię zapytałem o coś zupełnie innego: skąd u Ciebie siła lub autorytet, by mówić ludziom, co mają robić?"

Zauważ, że w drugim pytaniu nie użyłeś już słów "w czasie swojego życia" co diametralnie zmienia postać pytania.

Na to Ci odpowiedziałem, że nie mówię ludziom co mają robić w czasie wolnym od pracy, mówię im jedynie co mają robić w pracy czyli w czasie którym nie dysponują w sposób dowolny i który winni poświęcać na wykonywanie czynności usalonych z pracodawcą.

Nie reguluje całego "życia" pracownika a jedynie jego czas w którym zobowiązał się wykonywać pracę w zamian za wynagrodzenie. Praca jak narazie w naszym kraju nie jest obowiązkowa i przymusowa zatem jeśli komuś nie pasuje podporządkowywanie się w czasie jej wykonywania poleceniom pracodawcy to może przecież z niej zrezygnować.

Aby być pracodawcą nie trzeba mieć ani wielkiej siły jak to ująłeś, ani też autorytetu.
IP: 83.27.167.[...] Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.9.2.8) Gecko/20100722 Firefox/3.6.8
#15 GTriderXC^® 2010-09-06 09:26:55 0
Trochę powagi panowie w pracy się pracuje a na przyjemności jest czas po pracy.

Każdy rozumie widzę pracę na swój sposób. Tylko, że to "jakieś facebookowanie" może być np. (NP.!!!!) moją ostatnią deską ratunku, aby załatwić sprawę, której szanowny pracodawca nie daje mi załatwić w inny sposób lub aby nie umrzeć z nudów.

Wyobraźcie sobie, że niektórzy pracodawcy nie potrafią zorganizować pracy swojemu pracownikowi, lub sami nie przestrzegają przepisów prawa pracy. Jeśli robię w pracy co mam do zrobienia, nie widzę przeszkód, abym nie mógł wejść na webhosting.pl poczytać i się podoksztalcać.
IP: 79.162.83.[...] Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; pl-PL; rv:1.9.2.8) Gecko/20100723 Ubuntu/10.04 (lucid) Firefox/3.6.8

Aby dodać komentarz, musisz podać swój nick, treść komentarza oraz poprawnie przepisać oba słowa z obrazka (słowa muszą być rozdzielone spacją).
W treści komentarza można używać języka formatowania BBcode.